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ADO est une évaluation de personnalité rapide qui grâce a sa rapidité et sa précision est comparable a des instruments de clinique compliqués et long.
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ADO - La solution stratégique à vos défis RH
Le sondage ADO est un instrument d’Évaluation de la personnalité rapide dont la précision et la validité se comparent à celles d’instruments cliniques complexes souvent très longs à remplir. L’ADO permet un déploiement optimal des employés actuels et futurs au sein de l’organisation. Par le biais d’une assistance dans le processus de sélection de personnel, L’ADO facilite l’appréciation des meilleurs potentiels et aide à maximisez leur performance en identifiant les sources de motivation et conditions gagnantes è un niveau individuel.
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Le coût du taux de roulement est 1.5 fois le salaire. Donc pour un salaire de 50 000$ par année, le coût du roulement s’élève à 75 000$ pour votre organisation.
- Source: Society for Human Resource Management (SHRM)
Un employé bien positionné dans un poste selon ses traits de personnalité est beaucoup plus productif pour votre entreprise.
En utilisant le sondages ADO, les entreprises ont vu baisser considérablement le taux de roulement des employés. Une différence financière significative.