“«L’ADO fait partie intégrante de notre programme d’acquisition et de développement des talents. Nous avons connus beaucoup de succès en utilisant l’ADO dans différents contextes, incluant l’embauche et la sélection, la gestion, le coaching et même la résolution de conflits. L’ADO a été si précieux pour nous que je ne peux imaginer faire mon travail sans lui.»”

“«Le système ADO est l’outil le plus puissant que j’aie trouvé afin de mieux comprendre et prévoir les comportements au travail. Ceci procure à notre équipe un avantage certain pour prendre les bonnes décisions quant à nos gens. Je ne peux imaginer de gérer une entreprise sans cet outil».”