OAD-ADO jest międzynarodową firmą konsultacyjną I szkoleniową specjalizującą się w:
ocenie osobowości i zachowań w pracy
analizie i opisie stanowisk
coachingu przywódców
zwiększaniu skuteczności i rozwoju umiejętności przywódczych
rozwoju i skuteczności działania przedsiębiorstw.
2 pojęcia, które nas wyróżniają:
Podstawy naukowe
Koszt płynności kadr wynosi przeciętnie 1 ½ kosztów pensji – a nawet więcej w przypadku stanowisk kierowniczych i w dziedzinie sprzedaży. To znaczy, że zmiana na stanowisku o rocznej pensji 150 tys. zł obciąża dochodowość firmy o sumę rzędu 225 tys. zł.
Wszechstronność
Podstawą naszej etyki pracy jest waga, jaką przywiązujemy do potrzeb naszych klientów. Wiele naszych ofert dzisiaj już standardowych wzięło początek z wniosków klientów. Jeżeli klient ma specjalne żądania, z zasady odpowiadamy na nie pozytywnie.